24-45岁的财务除了考证,还需要学会这项技能

 职场资讯     |      2019-07-18 09:49
       很多会计经常困惑,那些工作几年就升职涨薪的人是怎么做到的?到底是什么原因能够使得他们能够不断突破自己呢?前几天听一个朋友在感慨说,她已经很久不敢看朋友圈了。因为发现,不知道从哪一天开始,曾经一起嘻嘻哈哈、一起毕业的同学们,渐渐不在一个层次上了。
 

       同是会计出身的,大学的室友阿丽,毕业没几年,换了两份工作,最近听说她已经是一家公司的CFO,据我所知她在目前这家公司上班时间也才5年而已,而且是从出纳做起的。而我呢,拿着7K的月薪,没混成Leader,身体和精力却越来越差……然而比这些更令我忧心的是,可能30岁时,还要辗转于各大求职平台和招聘会现场,和生猛的95后甚至00后,竞争同一个职位。



 
       为什么?同样底层的起跑线,毕业后5年内,有的人发展神速,远远把别人甩在了后面,有的人却彻底走向平庸?原来阿丽做会计的这几年,业余时间不断对自己进行充电,养成了数据处理和数据分析的能力,她总习惯用数据说话和汇报,深受领导喜欢。新公司刚入职2年,做一份财务数据报告,竟然帮公司节省了几十万的成本,不断进行了升职加薪,后来逐渐参与到公司一些重要决策,受到领导的认可,开始职场晋升的道路。
 

       通过杂乱的数据,对数据进行加工、汇总和分析,通过数据去看本质,给出自己的方案,其实是建立在自己的财务专业知识、数据能力和经验上面的。阿丽通过不断补充自己的财务知识,学习表格数据处理能力,才会在职场有自己的施展机会。例如,你的领导要求你,做一张营业收入的分析表,可以看到各个公司收入情况,你马上就能做出来了,如果你是老板,你会不喜欢这样的人才吗?

 
       也许有人还会问,Excel数据分析,这么重要,我能学会吗?其实Excel相对比考证,更贴近于大部分财务的实际财务工作(当然考证对职场晋升更重要),也正是因为经常用,所以只要掌握了正确使用Excel的方法,每天花一点时间去学习,日常工作多练,掌握的速度会非常快。